Делайте методы, заканчивающиеся на _! имеют особое значение в Scala?

Ответ 1

Я не уверен, что соглашение предназначено для использования _! и _!! в Lift, но здесь немного фона.

Любой буквенно-цифровой идентификатор может иметь _ и список добавленных символов и все еще обрабатываться как один идентификатор. Например:

scala> class [email protected]%*!
defined class Example_$bang$at$percent$times$bang

(Фактически вы можете разбирать почти что-либо как идентификатор, если вы окружаете его обратными окнами - и это то, что вы делаете, если класс Java использует зарезервированное слово Scala, например. Или если вы хотите, чтобы в ваши идентификаторы.)

Однако компилятор распознает только один символический финал. Если есть метод, похожий на getter, то getter_ = будет интерпретироваться как сеттер. (Если вы на самом деле используете его в качестве сеттера, зависит от вас, у него будет семантика сеттера.) Итак,

scala> class Q { def q = "Hi"; def q_=(s: String) { println(s.reverse) } }
defined class Q

scala> val q = new Q
q: Q = [email protected]

scala> q.q
res0: java.lang.String = Hi

scala> q.q = "Could use this to set something"
gnihtemos tes ot siht esu dluoC

Кроме того, компилятор меняет порядок вызова и вызываемого абонента любым способом, заканчивающимся на :. Это чаще всего встречается в списках: newElement :: existingList на самом деле является вызовом existingList.::(newElement). Итак, например:

scala> object Caps { def to_:(s: String) = s.toUpperCase }
defined module Caps

scala> "Example" to_: Caps
res40: java.lang.String = EXAMPLE

Любое другое использование символов _ + является условным.

Ответ 2

Никаких особых значений для! в именах Scala. В семействе языков Lisp,! часто используется для обозначения того, что функция имеет побочные эффекты, и это выглядит как соглашение здесь.

Ответ 3

Странно не упоминаемый до сих пор (хотя и не имеющий особого отношения к вашему вопросу) unary_! который обрабатывается специально.

scala> class A { def unary_! = 5 }
defined class A

scala> !(new A)
res0: Int = 5