Я собираюсь использовать нового программиста для наших проектов ASP.NET MVC. Я прикладываю большой вес в интервью, насколько мне нравится отношение к кандидату, и как я вижу, как они работают, разговаривают и наслаждаются тем, что они являются частью команды, но на более практической ноте мне нужно вырезать тех, кто говорить хорошую игру от тех, кто на самом деле имеет способность адаптироваться и преодолевать проблемы программирования день ото дня.
Может ли кто-нибудь предложить хорошие короткие вопросы/упражнения (желательно на С#), чтобы отделить умных кандидатов от хороших болтунов?
ОБНОВЛЕНИЕ - Огромное спасибо всем, кто ответил, я выбрал наиболее проголосовавших за традиционную StackOverlfow, но все же спасибо за все остальные предложения.