Я переживаю этап, когда я не буду продуктивным вообще. Мне трудно оправдать себе получение шести цифр, чтобы сидеть перед моим компьютером и действовать занятно. Управление полностью отключено, а также пользователи. Что вы делаете в этой ситуации? Я начал изучать некоторые более глубокие аспекты разработки .Net и программного обеспечения в целом, но мне не нравится ощущение, что я напрягаю своего работодателя.
Корпоративные разработчики: Считаете ли вы, что ваш код повышает ценность компании?
Ответ 1
Почему бы не всплывать, чтобы увидеть пользователей, пережевывать жир, общаться и сети, а также "требования к clarifyng".
Или идите и говорите мусор с командой поддержки, ака "сбор статистики".
Или посмотрите, можете ли вы уничтожить Xmas-группу команд инфраструктуры, а также "планирование мощности"
Я тоже обезьяна корпоративного кода...
Ответ 2
Прежде чем я начал заниматься фрилансом, я работал на корпоративной работе и имел точно такую же проблему. Мое решение состояло в том, чтобы самообразоваться в то время, когда мне нечего было делать. Мое оправдание для меня состояло в том, что я воспитывал себя именно в тех областях, которые, как я знал, мне требовался от моего работодателя. Не много, но, по крайней мере, я не терял времени.
Ответ 3
Я изменил декорации на место с меньшим количеством слоев между моей работой и ее значением - поэтому, если я непродуктивен или суперэффективен, я получаю немедленную обратную связь от среды.
Ответ 4
Я могу оценить, что вы переживаете. Вот несколько вещей, которые нужно иметь в виду:
- У вас есть работа. Возможно, вы не получите достаточного удовлетворения от своей работы, но потом снова получите больше удовлетворения, чем если бы вы не работали.
- У вас достаточно свободного времени для личного развития, обучения и улучшения знаний.
- Вы не находитесь в ситуации, когда вы постоянно спешаете соблюдать крайние сроки либо потому, что они нереалистичны, либо потому, что продукт меняется, когда вы идете. Поверьте мне, я в этой ситуации, и это не весело.
Вот несколько советов, которые не только приносят пользу вашей компании, но и приносят пользу:
Начните с самого элементарного. Есть ли какой-нибудь инструмент, который облегчит будущие усилия для вас или ваших коллег-кодеров? Не могли бы вы написать или исследовать его? Вначале руководству может не нравиться то, что вы работаете над чем-то, не связанным с продуктом, но если они узнают, что это снизит затраты по дороге, вы можете получить хороший похлопывание по спине.
Попросите наставника младшего разработчика. Если у вас есть время, почему бы не помочь кому-то другому? Они могут учиться у вас, и вы узнаете от них. Я знаю, что в прошлом я получил более глубокое представление о преподавании, и я с нетерпением жду того дня, когда я снова учусь.
Попросите присоединиться к команде по обзору кода. Это часто задача, которую люди пытаются отложить, но на длительной дистанции спасает больше головных болей, чем она вызывает. Что еще более важно, вы видите, как другие нападают на проблему. Возможно, они делают это намного иначе, чем вы, и вы узнаете новый трюк. В других случаях вы хотите побить их палкой и указать, что DateTime уже существует.
Наконец, перейдите к SO и ответьте на столько вопросов, сколько сможете. Я нахожу, если мне нужно 5 минут. перерыв, что я прихожу сюда, чтобы "расслабиться" на работе. Кроме того, я видел довольно много новых решений для вопросов, на которые я ответил бы по-другому. Я тоже учусь здесь.
Ответ 5
Да, мой код добавляет ценность компании. Будь то создание новых приложений или настройка существующих, код, который я пишу обычно, будет иметь значение в конце дня. Прямо сейчас, проект, над которым я работал последние полтора года, - это настройка CMS, которая заменит устаревшую систему, которая очень длинна в зубе. Было ли это легко? Нет, но это часть радости, которую я имею в работе в отделе ИС, где я сейчас.
На предыдущих позициях я обычно делал работу, которая попадала в несколько разных категорий:
-
Разработка продукта. С 2005 по 2007 год я работал в Провайдере приложений, где моя работа была значительной частью функций продажи сервисов, основанных на местоположении, которые компания обрабатывала. Таким образом, это означало объединение некоторых программ ГИС вместе с передачей на удаленное устройство в некоторых случаях через пользовательскую платформу, которую компания имела. Некоторые из моих больших вкладов были несколькими функциями в приложении, которые стали значительными торговыми точками, включающими способы отображения местоположений на карте в определенном смысле. Один из крупных проектов в моей нынешней должности заключался в том, чтобы помочь построить продукт, который вступил в производство в течение года, что, хотя это не совсем бурный успех, который я бы хотел, возможно, есть много уроков, которые будут полезны в будущее, которое я бы себе представил.
-
Сайты электронной коммерции, используемые компанией или внутренние, до этого я работал в нескольких точках, где часть работы была фирменным магазином, чтобы можно было заказывать или интегрировать новые сайты в существующую обработку заказа, потому что компания совершила сделку. Другая часть - вспомогательные инструменты, такие как инструмент "Найти клиента", который я написал в 1998 году, или создание веб-страниц для обработки транзакций с использованием кредитных карт.
В ответ на последний вопрос о том, что делать в этой ситуации, у вас есть выбор, чтобы сообщить о своем разочаровании и увидеть, что происходит или молчать, и видеть, где это вас достает. Я, вероятно, поеду на первое, и если компания будет в порядке с тем, что вы делаете, тогда у вас есть трудный выбор: вам комфортно с тем, что вы должны оставаться в несчастной работе, или пытаетесь найти что-то лучше и переходите к этому?
Ответ 6
Вы должны поговорить с вашим менеджером об этом.
Такое чувство среди персонала подразумевает, что часть компании, в которой вы работаете, находится в беде. Я видел, как это происходит, когда менеджмент "свободен", другими словами, они знают, что ваше подразделение скоро будет сокращено или каким-то другим образом реорганизовано.
В любом случае, скорее против интуитивно, вам нечего терять, говоря с вашим менеджером. Если реакция "так что", тогда подумайте о том, чтобы найти другую работу. Если реакция "Я знаю, но что вы предлагаете нам делать?" затем предложите что-нибудь (возможно, переверните Agile (лукавая усмешка)). Если реакция враждебна... ну, если вы сделали это до шести цифр, это было бы удивительно.
Скорее всего, менеджер оценит ваши данные.
Ответ 7
Играйте в Stack Obverflow много... Это отличный способ сохранить свои навыки острыми, и вы помогаете другим в одно и то же время...
Ответ 8
Если вам нужно, сделайте перерыв и посмотрите на что-то другое, даже если это означает, что вы ничего не делаете какое-то время. Этот совет может звучать нелогично, но даже если это ваша вина не винит себя - сравнительно, ваш код может не добавить большую ценность, если вы действительно сгорели. Мы все можем пройти через выгорание (многие из них и многие еще будут, иногда и то и другое!), И смотреть на выгорание в негативном свете только усугубляет проблему, пока вы ее переживаете.
Не сжигайте мосты у своего нынешнего работодателя, потому что, если вы были там достаточно долго, чтобы не уволиться, когда вы непродуктивны (и поверьте мне, они замечают, надеетесь, что они этого не делают или нет), тогда вы можете вернуться в будущем. Просто будь честным. Этот совет может пойти против обычной мудрости, но иногда жизнь такая.
Северное американское общество (я не знаю, откуда вы) имеет серьезную проблему с проблемами и неудачами, нередко взвешенными слишком негативно. По этой причине мне нравится Google кавычки отката, чтобы поддерживать мое настроение в трудные времена.
Получив шесть цифр, вы, вероятно, в хорошей ситуации, чтобы отдохнуть, не беспокоясь. Просто сократите экстравагантность (если есть) и найдите некоторые мелочи, чтобы наслаждаться жизнью, возвращаясь в нужное русло.
Ответ 9
Вы понимаете, как ваш проект в целом приносит пользу вашим клиентам? Это первый шаг.
Если вы не можете понять это, у вас может возникнуть проблема.
Ответ 10
Найти что-то, что еще раз освещает вашу душу. Изменение рабочего места всегда кажется страшным, хотя я не могу вспомнить кого-то, оглядываясь назад через 6 месяцев, сожалея о том, что решение (сделанное излишним или нет), Контракт фактически является рынком бума в этой рецессии с правильным набором навыков.
Или изучите курсы за пределами работы, чтобы избавиться от необходимости чувствовать себя мотивированным на работе некоторое время. В чем ты заинтересован? Живопись жизни, поэзия, кузов и йога, учатся быть баристами. Мир - очень большое место, мой друг. Удачи!